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二是健全技能培训机制，完善社会保障体系，加强制度衔接。缓解新业态相关技能培训资源不足的问题，关键在于健全政府、企业、教育机构和社会组织多方参与、衔接匹配的新业态技能培训机制。以学历教育为基础、企业自主或市场化非学历培训为主要供给、政府补贴公益性培训为有益补充，建立技能学习的开放式平台和数据共享网络，帮助更多劳动者掌握和提升新业态发展所需技能。对于新业态领域社会保障制度的衔接问题，重点是落实好以灵活形态就业的中低技能劳动者的医疗、养老等权益保障，补齐制度短板，通过明确“跨平台、多雇主”环境下各方的权利义务关系，及时将新业态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围，通过逐步放开灵活就业劳动者在就业地参保的各类限制，提高参保覆盖率。

4月10日下午，川港职业与应用教育联盟第二次工作会议在位于成都的四川长江职业学院举行。香港教育局副局长施俊辉率领川港职业与应用教育联盟港方访问团与四川教育界代表进行交流。

他说，以湖南为例，近年来通过推进农业全过程社会化服务等举措，截至2022年底，湖南共有农业社会化服务组织6.9万个，农业生产托管服务面积突破7000万亩次，服务小农户500万户以上，在遏制耕地抛荒、推进农业降本增效、促进农民就业增收等方面取得有效成绩。

因此，可以依据“三个区分开来”的原则，进行容错纠错、减责免责，不予、免予追责问责或纪律处分。至于暴露出的因公出国(境)审批管理方面的问题，应当通过推动健全制度、优化流程、创新机制等，从源头上消除隐患。